Comment fonctionne Euroniajob ?
Euroniajob aide les candidats francophones à découvrir plus facilement des offres d’emploi publiées par des entreprises, recruteurs et plateformes de recrutement.
Notre rôle est de repérer, organiser et présenter les opportunités de manière claire, puis de vous diriger vers la source originale pour consulter l’offre complète et postuler.
1. Nous sélectionnons des offres d’emploi
Euroniajob recherche des opportunités principalement en France, ainsi qu’en Belgique, Suisse, Luxembourg, Canada/Québec et dans d’autres marchés européens pertinents.
Les offres peuvent provenir notamment de :
- sites officiels d’entreprises ;
- plateformes de recrutement ;
- agences d’intérim et cabinets de recrutement ;
- services publics de l’emploi ;
- autres sources professionnelles accessibles en ligne.
2. Nous résumons les informations importantes
Lorsqu’une offre est publiée sur Euroniajob, nous préparons une présentation claire à partir des informations disponibles dans la source originale.
Selon l’offre, vous pourrez retrouver :
- l’intitulé du poste ;
- l’entreprise ou le recruteur ;
- la ville et le pays ;
- le type de contrat ;
- les horaires ;
- le salaire lorsqu’il est communiqué ;
- les principales missions ;
- le profil recherché ;
- les modalités de candidature.
Nous ne devons pas ajouter de conditions, salaires ou avantages qui ne figurent pas dans l’offre originale.
3. Vous consultez l’offre sur Euroniajob
Notre objectif est de vous permettre de comprendre rapidement si une opportunité peut vous intéresser avant d’aller plus loin.
Chaque offre dispose d’un lien permettant d’accéder à la source originale.
4. Vous postulez sur le site du recruteur
Euroniajob ne reçoit pas directement les candidatures.
Lorsque vous cliquez sur « Voir l’offre et postuler », vous êtes redirigé vers le site de l’entreprise, du recruteur ou de la plateforme ayant publié l’annonce.
La candidature est ensuite réalisée directement auprès de cette source externe.
Euroniajob n’intervient pas dans la sélection des candidats, les entretiens ou les décisions de recrutement.
5. Vérifiez toujours l’offre avant de postuler
Les offres d’emploi peuvent être modifiées, suspendues ou supprimées à tout moment par leur source originale.
Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez notamment :
- que l’offre est toujours disponible ;
- le lieu exact du poste ;
- le type de contrat ;
- les conditions demandées ;
- les informations concernant le salaire lorsqu’elles sont disponibles ;
- les modalités de candidature.
En cas de différence entre un résumé publié sur Euroniajob et la source originale, les informations de la source originale doivent être considérées comme référence.
6. Et lorsqu’une offre expire ?
Certaines annonces peuvent ne plus être disponibles après leur publication.
Lorsque nous identifions une offre comme expirée, nous pouvons l’indiquer sur Euroniajob et proposer au visiteur de consulter d’autres opportunités similaires.
Notre objectif
Euroniajob veut rendre la recherche d’emploi plus simple pour les personnes francophones en centralisant la découverte d’opportunités sans remplacer les recruteurs ni les plateformes sur lesquelles les candidatures sont réellement déposées.
Vous découvrez l’offre sur Euroniajob. Vous vérifiez les détails et postulez directement auprès du recruteur.